Персональный план подведения итогов1 min read

Рассматривайте это как отправную точку, а не догму. Дополняйте, удаляйте. Просто начните не только праздновать Новый год, а подводить итоги, понимать «что вы хотите дальше» и ставить цели, чтобы этого «дальше» достичь. А иначе опять выйдет «просто хорошо посидели».

Мини-итоги и цели

  1. Сколько заработал в сравнении с предыдущим годом? 
  2. С кем работал (клиенты/проекты)?
  3. Над чем больше работал?
  4. Каких проектов-клиентов бы хотелось больше в следующем году?

Значимые вещи (блиц-опрос)

  1. Проект года?
  2. Где было сложней всего?
  3. Где было интересней всего?
  4. Открытие года?
  5. Чем горжусь из сделанного?
  6. Пройденный тренинг года?
  7. Событие года?
  8. Приятный факап года?
  9. Неприятный факап года?
  10. Урок года?
  11. Вопрос года?

Время

  1. На что уходило больше всего?
  2. На что я хочу тратить меньше времени? 
  3. Куда хочу инвестировать больше времени?

Что беспокоит и как планирую решать

  1. Риск перегорания =>  ревизия целей и лимитов по часам
  2. Много рутины => сделать ее self-service

Открытия года (блиц-опрос)

  1. Фильм года:
  2. Путешествие года:
  3. Песня года:
  4. Сервис года:
  5. Книга года:
  6. Сериал года:
  7. Спикер года:

Что хочется дальше

  1. В деньгах
  2. В распределении времени
  3. В клиентах-проектах
  4. В задачах