Что не так с презентацией Скотта Адамса?

Вольный пересказ:
>//— Вы слышали про «страсть и цели»? //
>//— Окей, это лузерство…//
>//— А что же не-лузерство?//
>//— Это системный подход: меньше ешь, будь вежлив, работай хорошо, проявляй смекалку, продолжите список сами.//
>//— А когда достигнешь успеха (не факт, правда, доказательств-то у меня нет), то тоже можешь всем говорить, что «очень любил своё дело».//

Что могло бы улучшить эту ситуацию? Детали! Детальней рассказать, как строить систему. И дать результаты, которые позволяет достигать системность.

Напрашивается схожая по идее книга: Talent is overrated. Но эта книга имеет нереальное превосходство над презентацией Скотта, хотя построена ровно по такому же принципу. В книге дается цифра в 10 тысяч часов и кейсы, много кейсов. У Скотта этого нет.